Sayın Coşkunsu. Öncelikle acil şifalar dilerim.

Hastalık nedeniyle emekli olmak için, gerekli koşulları sağlayarak başvuran kişi, çalışma gücünün en az 2/3'ünü kaybettiği Kurumca tespit edilir ise malulen emekliliğe hak kazanmış olur.

Kimlerin malul sayılacağı hakkında, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun değişik 53. maddesi hükmü şöyle (Değişik: 29.07.2003 - 4958 / 33 md. Y.T. 06.08.2003):

A)1-a) Kurum hastanelerince düzenlenecek usulüne uygun sağlık kurulu raporları ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu çalışma gücünün en az 2/3' ünü yitirdiği,

b) 34'üncü madde gereğince yapılan tedavi sonunda kurum sağlık tesisleri sağlık kurullarınca düzenlenecek usulüne uygun rapor ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu çalışma gücünün en az 2/3'ünü yitirdiği,

c) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını yitirdiği,

Kurumca tespit edilen sigortalı malullük sigortası bakımından malul sayılır.

B) Bu kanun kapsamında ilk defa çalışmaya başladıkları tarihte mevcut hastalık ve arızası bulunanlar bu hastalık veya arızasının malul sayılmayı gerektirecek düzeyde olmadığını kurum veya kurum dışındaki hastanelerden işe girmeden önce alınmış, usulüne uygun sağlık raporu ve dayanağı tıbbi belgelerle kanıtlamakla yükümlüdürler. Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte, malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızalarının bulunduğu önceden veya sonradan tespit edilen sigortalılar bu hastalık veya arızaları nedeni ile malullük sigortası yardımlarından yararlanamazlar.

Malullük aylığından yararlanma şartları da değişik 54. maddede şöyle düzenlenmiştir:

"Sigortalının, malullük aylığından yararlanabilmesi için:

a) 53'üncü maddeye göre malül sayılması,

b) Toplam olarak 1800 gün veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması, şarttır.

Malullük aylığının hesaplanması, 55. maddede (Değişik: 25.08.1999 - 4447 / 5 md. - Y.T. 01.01.2000) düzenlenmiştir: "Malullük aylığı bağlanmasına hak kazanan sigortalıya bu kanunun 61'- inci maddesine göre bulunacak ortalama yıllık kazancının % 60'ının 1/12'si oranında malullük aylığı bağlanır. Sigortalı başka birinin bakımına muhtaç durumda ise bu oran %70'e çıkarılır. Buna göre hesaplanan malullük aylığı 61'inci maddenin son fıkrası hükümlerine göre artırılır."

Yukarıdaki hükümlere göre, sigortalının malullük aylığına hak kazanabilmesi için: 1)Öncelikle malul sayılmak, çalışmaya başladıktan sonra malul olmak ve malullük durumunun tespiti, 2)Toplam olarak 1800 gün ve daha fazla prim ödemiş olması, 3)En az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması, şarttır.

1800 günlük primin tamamının SSK'ya yatması gerekmemektedir. Hizmetleri Birleştirme Yasası uyarınca diğer kurumlara yatırılan primler de değerlendirmeye katılmaktadır. En az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmasının anlamı, 5 x 180 = 900 gün, yani 5 yıl içinde toplam 900 gün prim ödenmiş olması yeterlidir. (Bak: Mustafa KURUCA, "Tüm Yönleriyle Emeklilik", Yaklaşım, Şubat 2004, s.132-133).

Bu durumda sigortalının sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı (1065 gün) yeterlidir. Malullük durumu tespit edildiğinde şartlar oluşmuş olacaktır.

SSK'ya başvurulmalıdır.