www.PUSULA.es.tt
 ÇALIŞANIN YANINDA
 ANA SAYFA
DAHA FAZLA İŞ HUKUKU BİLGİSİ
ZİYARETÇİ SAYIMIZ


ÖNEMLE OKUMANIZ GEREKMEKTEDİR

Kimden: prencez prencez (prencez@windowslive.com)
Gönderme Tarihi :13 Mart 2008 Perşembe 13:35:43

SAYIN EROL BEY MERHABA..
BEN 3 YIL 8 AY SÜRESİNDE BİR FİRMADA ÇALIŞTIM. BAŞTA CUMARTESİ GÜNLERİ YARM GÜN ÇALŞIYORDUM FAKAT DAHA SONRADAN BANA CUMARTESİLERİ GELMEYEBİLİRSİN DEDİ. VE 3 YILDAN SONRA  İŞVERENİMİZ BENİ ÇAĞIRIP CUMARTESİLERİ TEKRAR GELMEM GEREKTİĞİNİ SÖYLEDİ BENDE BUNU KABUL EDEMEYECEĞİMİ BİLDİRDİM. NE YAPMAMIZ GEREKLİ DEDİ. BENDE BİLMİYORUM GEREKEN NEYSE ONU YAPIN DEDİM. VE İŞİME SON VERİLDİ. İŞVERENİMİZ ISRARLA İŞTEN KENDİ İSTEĞİMLE AYRILDIĞIMI İLERİ SÜRMEKTE VE BANA TAZMİNAT ÖDEMEYİ KABUL ETMEMEKTEDİR. BENDE BUNU TAM AKSİNİ İLERİ SÜREREK ÇALIŞTIĞIM SÜRENİN TAZMİNATINI İSTEMEKTEYİM. ŞU DURUMDA KENDİSİ HAKLIMIDIR

VERECEĞİNİZ BİLGİ İÇİN ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM.
YASEMİN ÖZDEKLİ  -  İSTANBUL

Sayın  ÖZDEKLİ..

Eğer iş sözleşmenizde cumartesileri de çalışmanız var ve işveren bir süre size gelmemenizi istemişse  ve daha sonra gelmenizi istemişse gitmemeniz için bir sebep yoktur.  Kaldı ki yasal çalışma süresi haftalık 45 saat olup 45 saati aşan zamanlar fazla çalışma ücreti dahiline girer. Siz işverenin çalışma teklifini kabul etmemiş ve işten çıkışınızı talep etmişsiniz. Eğer istifanız yada işten çıkışınız belgeliyse bu durumda bir hak iddia edemezsiniz. Haksız olarak çıkartıldığınızı ve şartların buna zorladığını düşünüyorsanız Bölge Çalışma Müdürlüğüne müracaat ederek durumunuzu bildiriniz

ANA SAYFA
ZİYARETÇİ SAYIMIZ